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減少內卷互不挖人，四大養(yǎng)豬巨頭刷屏
6月18日—6月21日，養(yǎng)豬巨頭牧原集團在河南南陽舉行開放日活動。期間，一張“互不挖人公約”的圖片在業(yè)內傳開并引發(fā)熱議。...
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公司找獵頭從外挖人的四大理由
親愛的安妮：我的部門最近來了一位新主管，他將負責明年伊始的機構重組，屆時將會出現幾個高層職位空缺。我很可能有機會升職。但現在我不知道自己是否還能得到期待已久的新工作，因為我偶然聽到老板在電話里說，他的團隊雇傭了一家獵頭公司，正在從外部尋找相應人選。這顯然是個令人沮喪的消息。我是否該正面詢問老板為什么...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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拋開偏見，拋開等待
2012退休指南專題· 改變對生命的態(tài)度 · 中國的養(yǎng)老業(yè) · 慈善：以退為進的起點 · 翁以登：沒有規(guī)劃的人生 · 2012中國最適宜退休城市· 美國五大最適宜退休城市· 理財：三招輕松搞定退休大計· 編者的話：拋棄幻想 未雨綢繆前兩天跟一出租車司機聊天。“我跟我姐都離了，都是單親父母。養(yǎng)老這事能...
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A股版“挖呀挖呀挖”火了
炒股能不能賺到錢不好說，但是融合一切網紅熱點的A股段子絕對可以提供情緒價值。...
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“挖呀挖”黃老師關閉打賞，當事人：感覺壓力很大
5月12日，因為兒歌“挖呀挖”走紅的黃老師集中回應網友的5大質疑，再次登上熱搜。5月13日晚，黃老師的直播間實時在線人數依舊超過10萬，但直播間已經關閉打賞功能，黃老師選擇性回復網友提問時稱，“感覺壓力很大，怕說錯話被人錄屏?！?..
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吳恩達：做數據中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構建和維...
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直播 ｜ 職場人一定要“卷”嗎？
專家解讀：這到底是不是陷阱...
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特斯拉因強制坐班被亞馬遜微軟挖人
據報道，在馬斯克的強硬復崗政策后，許多科技公司借此機會招攬?zhí)厮估瓎T工。亞馬遜云計算服務 AWS 部門的技術招聘負責人喬杜里在職業(yè)社交網站領英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們去 AWS?！迸c此同時，微軟的技術招聘人員瓦茨-波特也曾發(fā)帖稱特斯拉員工在微軟獲得更多自由。據了解，微軟目前...
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為何TikTok被“羅馬帝國”刷屏了？
2015年5月19日，億萬富翁激進投資者卡爾·伊坎（Carl Icahn）出席在紐約舉行的杠桿融資對抗黑色素瘤慈善活動。圖片來源：VICTOR J. BLUE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES你知道男性有多執(zhí)迷于古羅馬的故事嗎？在TikTok新的熱門話題里，女性詢問她們生活中的男性多久會...
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